LiderazgoEl liderazgo del Siglo XXI

La transición del Liderazgo

Como líder del Siglo XXI te enfrentas a un cambio fundamental, la transición del modelo de gestión de personas de la Era Industrial basado en la autoridad, la burocracia, el control y donde las personas eran como objetos manejados por líderes poco preparados.

El nuevo modelo es el de la Era del Conocimiento, donde las personas y su desarrollo son la clave. Ahora los líderes son evaluados por su habilidad para definir estrategias que desarrollen el potencial de sus equipos con el fin de alcanzar los mejores resultados posibles. Y ahora son las personas quienes eligen en qué empresas quieren trabajar.

 

Una nueva manera de vivir el Liderazgo

En Ákoras te ayudamos a crear en tu empresa un entorno de liderazgo del Siglo XXI.

  • Equipando a tus Managers con la mentalidad, las habilidades y las herramientas necesarias para desarrollar el talento y el potencial de sus equipos para alcanzar todos los objetivos establecidos.
  • Construyendo unos pilares sólidos en base a las competencias clave que defina la empresa y que ayuden a tus Managers a superar las expectativas.
  • Creando una cultura de motivación en el entorno de trabajo que se traduzca en un incremento de la rentabilidad, la productividad y el compromiso mutuo de la empresa a los empleados y de los empleados a la empresa.
  • Estableciendo procesos estables que aseguren el éxito de las propuestas a largo plazo.
  • Inspirando credibilidad para que los Managers se ganen, de manera natural y legítima la confianza de sus equipos.
  • Definiendo metas y objetivos retadores y claros alineados con las necesidades de la empresa y con los que los equipos se puedan identificar para remar todos en la misma dirección.

Todos ello para traer, retener y desarrollar el talento de la empresa a través del liderazgo.